Business Controller

Klopt jouw hart voor financiën, krijg je energie van het verder 'in control' brengen van de gemeenten Woerden en Oudewater en wil je dé sparringspartner zijn voor managers en directie op het gebied van bedrijfsvoering? Kom dan werken bij ons! 

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Als business controller bij de gemeenten Woerden en Oudewater vervul je een cruciale rol tussen het primaire proces en de financiële functie. De financiële processen en producten zijn verbonden met alle gemeentelijke werkzaamheden. Met een integrale benadering van organisatievraagstukken en toekomstige ontwikkelingen, ben je het aanspreekpunt en de sparringpartner voor directie, management, programma-eigenaren en wethouders. Vanuit jouw financieel strategische achtergrond, leg je de verbinding tussen ontwikkelingen in jouw domein en de effecten daarvan op de organisatie en de (bestuurlijke) besluitvorming. 

Het cluster business control bestaat uit 6 collega's die de 4 domeinen van de organisatie adviseren op het gebied van financiën. Recent is een ontwikkelplan opgesteld met als doel de operationele financiële werkzaamheden elders te beleggen. Eén van deze verandering is het plaatsen van financial controllers op verschillende plekken in de organisatie. Zo ontstaat er ruimte voor business control. Ruimte die jij kunt gebruiken voor strategisch advies op het gebied van brede bedrijfsvoering. Als organisatie zijn we daarom in beweging. Als Business Controller krijg jij de ruimte en mogelijkheid om mee te bouwen aan de ontwikkeling van de bedrijfsvoering in het algemeen en de doorontwikkeling van het cluster business control in het bijzonder. Binnen business control vindt een herverdeling plaats van de domeinen, op basis van kennis, kunde en affiniteit. Jij hebt inspraak en daarmee direct invloed op je functie en takenpakket. 

Dit ga je doen

Vanuit jouw onafhankelijke positie weet jij verbinding te maken tussen de verschillende vakgebieden. Je adviseert hoe de organisatie de gestelde doelen doeltreffend, doelmatig en rechtmatig kan behalen. Je krijgt ad-hoc businessvragen binnen die je vanuit je financiële achtergrond  oppakt. Als businesscontroller ben jij veelal de spin in het web bij verschillende gremia, werkgroepen en overleggen. 

Daarnaast vallen de volgende werkzaamheden onder jouw verantwoordelijkheid:

• Optreden als financieel sparringpartner en counterpart voor management en directie
• Aansturen, coördineren en doorontwikkelen van de interne P&C-cyclus
• Borgen dat domeinbelangen tijdig, volledig en strategisch zijn ingebed in de organisatiebrede P&C-cyclus
• Opstellen, analyseren en borgen van heldere en gevalideerde (financiële) managementrapportages en dashboards
• Signaleren van strategische kansen en risico’s en adviseren over passende beheersmaatregelen
• Gevraagd en ongevraagd (financieel) advies geven aan de domeinen
• Initiëren en realiseren van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken
• Aanscherpen van controles en versterken van de financiële beheersing
• Verbinding creëren, stakeholders enthousiasmeren en overtuigend adviseren en presenteren

Vanochtend is er maar kort tijd om bij een lekkere cappuccino de agenda en lopende mail door te nemen, want om 9 uur is er een portefeuilleoverleg bij de wethouder voor maatschappelijk vastgoed. Er wordt op korte termijn een haalbaarheidsonderzoek gestart naar de mogelijke aanleg van een nieuw zwembad. De wethouder wil geadviseerd worden over de opzet van dit onderzoek, maar ook over de wijze waarop de financiële businesscase tot stand gaat komen. Het tweede deel van de ochtend neem je in het maandgesprek met de teammanager vastgoed door. Wat valt op in de budgetuitnutting en welke mutaties leveren ze aan voor de komende Najaarsrapportage?

Na een lunchwandeling met een aantal collega’s neem je deel aan een interne werksessie, waarbij besproken wordt hoe de bestuurlijke doelstellingen van het domein Dienstverlening concreter en meer navolgbaar in de externe P&C-cyclus worden opgenomen. Van jou wordt vooral gevraagd mee te denken over het opnemen van relevante prestatie-indicatoren in de cyclus.  Na het overleg bereid je aan je bureau op de 2e etage een aantal overleggen van morgen voor.  

Dit neem je mee

Competenties

• Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe vraagstukken en ziet snel verbanden tussen cijfers, risico's en ontwikkelingen.
• Strategisch inzicht – Je overziet de grote lijnen en vertaalt ontwikkelingen naar impact voor de organisatie.
• Adviesvaardigheid – Je geeft heldere, onderbouwde adviezen en bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur.
• Bestuurlijke sensitiviteit – Je begrijpt politieke en organisatorische verhoudingen en beweegt je daar effectief binnen.
• Verbindend vermogen – Je brengt mensen, belangen en vakgebieden samen en creëert draagvlak voor oplossingen.

Wat jou verder onze nieuwe business controller maakt? 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie Financiën en Control. Samen met zo’n 35 collega’s werk je aan optimaliseren van de organisatie en de bedrijfsvoering. Je werkt samen met jouw collega’s in het cluster van Business Control en natuurlijk de collega's in het domein waarvoor jij business controller bent. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het Cultuurhuis in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.   

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Reageer direct! Heb je een vraag? Neem dan contact op met onze recruiter, Jan Hibma.

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.