Consulent Wmo Voorzieningen

Houd je van contact met mensen en het vinden van passende oplossingen? Als casemanager Wmo Voorzieningen help je inwoners de juiste ondersteuning te vinden. Wil jij écht iets betekenen? Kom dan werken bij ons!

Functie

Werk waar je trots op kan zijn

Als casemanager Wmo Voorzieningen draag je bij aan de zelfredzaamheid van inwoners in de gemeente Woerden. Jij zorgt ervoor dat mensen de juiste ondersteuning krijgen om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen en functioneren. Door jouw expertise en betrokkenheid maak je impact op hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt dit werk uitdagend en waardevol.

WoerdenWijzer is volop in ontwikkeling. De komende jaren wordt gekeken hoe we inwoners nog beter en dichter bij huis kunnen ondersteunen. Dit kan in de toekomst ook gevolgen hebben voor de invulling van jouw rol. Mogelijk ontwikkelt deze zich naar een meer allround functie en ga je vanuit een buurteam werken. Hoe dit er precies uit gaat zien, staat nog niet vast. Dat maakt dit een mooie functie voor iemand die graag meedenkt en openstaat voor ontwikkeling.

Dit ga je doen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een hulpvraag en onderzoekt samen met hen welke ondersteuning nodig is. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partijen om maatwerkoplossingen te bieden. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en vraagt om jouw deskundigheid en oplossingsgerichtheid.

Dit zijn onder andere jouw taken:

• Voeren van gesprekken bij inwoners thuis of telefonisch om de hulpvraag in kaart te brengen;
• Opstellen van onderzoeksverslagen en het beoordelen van aanvragen;
• Doorverwijzen naar het voorliggend veld of andere passende voorzieningen;
• Monitoren van ingezette ondersteuning en waar nodig bijsturen;
• Deelnemen aan teamoverleggen en casuïstiekbesprekingen.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien:

Je start de dag met het doornemen van een dossier voordat je op huisbezoek gaat. Na het gesprek werk je het onderzoeksverslag uit en neem je contact op met een mantelzorger die aangeeft overbelast te raken.

Tijdens de lunch in het bedrijfsrestaurant praat je bij met je met collega’s. In de middag beoordeel je nieuwe Wmo-meldingen, plan je huisbezoeken en sluit je aan bij een overleg over veranderingen in de beleidsregels.

Je eindigt de dag met het afronden van je verslagen en een laatste check van je agenda voor morgen.

Dit neem je mee

Competenties

• Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van inwoners, luistert zonder oordeel en weet vertrouwen en een veilige gesprekssfeer te creëren.
• Oordeelsvorming: Je kunt verschillende belangen en omstandigheden zorgvuldig afwegen en op basis van wet- en regelgeving tot een passend en goed onderbouwd besluit te komen.
• Communicatief sterk: Je communiceert helder, professioneel en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt verwachtingen duidelijk bespreken.
• Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden, kijkt naar wat een inwoner zelf kan en nodig heeft en komt samen met de inwoner tot passende oplossingen.
• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en zorgt dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Je toont initiatief, komt afspraken na en neemt de regie wanneer de situatie daarom vraagt.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe casemanager Wmo Voorzieningen maakt?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Wmo-consulent of een paramedische opleiding;
• Je hebt ervaring met het beoordelen van Wmo-meldingen en aanvragen voor voorzieningen, zoals hulpmiddelen, rolstoelen, woonvoorzieningen, hulp bij het huishouden en vervoer;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en combineert een zakelijke en professionele houding met oprechte aandacht en empathie;
• Je bent voor 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Sociaal Team, binnen het domein Samenleving. Je werkt in het cluster Wmo Voorzieningen, een betrokken team van 10 collega’s. We werken op verschillende dagen in wisselende samenstellingen samen en zoeken elkaar actief op voor overleg, kennisdeling en afstemming. Eens per twee weken hebben we op donderdag ons gezamenlijke casuïstiekoverleg, waarbij het hele team in principe fysiek aanwezig is.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, € 3.568 tot € 5.096 (schaal 9)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als de financiële mogelijkheden dit toelaten, bekijken we aan het einde van het contract graag samen de mogelijkheden voor een vervolg.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Woerden? Zie: Arbeidsvoorwaarden.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? 

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. 
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voor indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.