Junior Regionaal Toezichthouder Jeugd en Wmo

Organisatiecontext

De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden bouwen samen aan de gemeenschappelijke regeling Sociaal Domein Utrecht West: een nieuwe organisatie voor zorg en ondersteuning in deze regio. Hier krijgen gedreven professionals de ruimte om niet alleen een organisatie op te bouwen, maar ook de zorg voor inwoners aantoonbaar beter te organiseren.

Onze ambitie is groot. We zorgen met de producten en diensten die we inkopen én waarvan we de uitvoering monitoren dat inwoners kunnen rekenen op passende, toegankelijke en betaalbare ondersteuning. Kwaliteit, continuïteit, doelmatigheid en rechtmatigheid zijn voor ons geen papieren begrippen, maar een dagelijkse opdracht.

We zoeken mensen die verantwoordelijkheid durven nemen, graag samenwerken en enthousiast worden van bouwen en verbeteren. Daar staat een open, betrokken en collegiale werkomgeving tegenover, waarin ruimte is voor ideeën en initiatief.

Als Junior Regionaal Toezichthouder lever je een bijdrage aan het bewaken van de kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid van zorg en ondersteuning binnen het regionale sociaal domein. Je onderzoekt signalen, analyseert informatie en ondersteunt bij toezichts- en handhavingsactiviteiten binnen jeugdwet en Wmo. Je werkt in een politiek-bestuurlijke context waarin zorgaanbieders, gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden samenkomen. Vanuit een toezichthoudend perspectief draag je bij aan het signaleren van risico’s, het beoordelen van naleving van afspraken en het versterken van de kwaliteit van het zorglandschap.

Je opereert onder begeleiding van de Regionaal toezichthouder en ontwikkelt je richting een zelfstandige toezichthoudende rol binnen het regionale werkveld.

Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van toezicht op de naleving van contractuele, wettelijke en kwaliteitsafspraken binnen de jeugdwet en Wmo.

Je verzamelt, analyseert en beoordeelt informatie over zorgaanbieders en signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar onderbouwde bevindingen en adviezen. Daarnaast ondersteun je bij het uitvoeren van onderzoeken, het opstellen van rapportages en het voorbereiden van interventies binnen het regionale toezichts- en handhavingskader.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Voert samen met de regionaal toezichthouder onderzoeken uit naar naleving van wet- en regelgeving, contractafspraken en kwaliteitseisen binnen de jeugdwet en Wmo. Verzamelt en ordent informatie uit diverse bronnen en draagt bij aan de onderbouwing van toezichtbevindingen.
• Analyseert signalen, meldingen en data over zorgaanbieders en identificeert mogelijke risico’s op het gebied van kwaliteit rechtmatigheid en doelmatigheid. Draagt bij aan het opstellen van risicoanalyses en prioritering van toezichtactiviteiten.
• Stelt onder begeleiding rapportages, gespreksverslagen en rapporten op en zorgt voor zorgvuldige en objectieve vastlegging van bevindingen en conclusies.
• Draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van toezichtinterventies en verbetertrajecten richting zorgaanbieders en ondersteunt bij het monitoren van opvolging en effectiviteit van maatregelen.
• Werkt samen met contractmanagers, beleidsadviseurs, gemeenten, toezichthoudende partners en draagt bij aan een integrale aanpak van toezicht en kwaliteitsbewaking binnen het sociaal domein
• Ontwikkelt zich binnen het vakgebied toezicht en handhaving en draagt actief bij aan kennisopbouw, methodiekontwikkeling en professionalisering van toezicht binnen jeugd en Wmo.

Profiel – wie ben jij?

Je bent een analytische, leergierige professional met interesse in toezicht, handhaving en kwaliteitsbewaking binnen het sociaal domein. Je weet informatie zorgvuldig te analyseren en kunt bevindingen helder en gestructureerd verwoorden. Je werkt nauwkeurig, kunt goed samenwerken, maar durft ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen binnen je ontwikkelniveau. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en weet zorgvuldig om te gaan met gevoelige informatie en uiteenlopende belangen.

Kennis en ervaring

• Een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
• Affiniteit en enige ervaring met toezicht, audit, kwaliteit, rechtmatigheid en/of contractbeheer binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo 2015, Jeugdwet, AVG, bestuursrecht) is een pre.
• Analytisch vaardig en in staat om informatie te verzamelen, structureren en interpreteren.
• Je bent communicatief vaardig en kunt complexe materie helder en bondig op papier zetten.
• Bereidheid om te ontwikkelen richting zelfstandig toezichthoudend professional.

Competenties

• Analytisch vermogen en zorgvuldig oordeelsvermogen
• Leer- en ontwikkelgericht
• Nauwkeurig en gestructureerd in verslaglegging
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Proactief en oplossingsgericht binnen gestelde kaders
• Coördinerend en samenwerkingsgericht
• Stressbestendig, zorgvuldig en integer in omgang met informatie

Persoonlijk profiel

• Nauwkeurig en analytisch sterk
• Keergierig en ontwikkelgericht binnen toezicht en handhaving
• Integer en zorgvuldig in omgang met informatie
• Communicatief helder en gestructureerd
• Samenwerkingsgericht in een multidisciplinair veld
• Proactief en zorgvuldig in het signaleren van risico’s en afwijkingen
• In staat om complexe informatie te ordenen en begrijpelijk te maken
• Gericht op kwaliteit, rechtmatigheid en verbetering van zorgprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 3.568 tot € 5.096 (schaal 9). Genoemd salaris is op basis van peildatum Cao-SGO 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie de Cao SGO 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%.
• Je krijgt van ons een jaarcontract.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Deze worden voorafgaand aan de indiensttreding besproken en kenbaar gemaakt.

Reageer nu

Zin in deze baan bij SD UW?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen bij indiensttreding.
• Deze vacature is geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

 Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Carien Huizing via telefoonnummer 06 28 94 09 09 of per mail a.mongen@inkooputrechtwest.nl(Verwijst naar een e-mailadres).